​国网酒泉市肃州区供电公司:“四约谈”落实监督执纪“第一种形态”

为贯彻“全面从严治党从政治上看”的要求,进一步加强对党员干部的教育和监督,督促落实“一岗双责”,7月1日,国网酒泉市肃州区供电公司领导与中层管理人员、关键岗位人员10人分别进行一对一、面对面约谈,告知有关纪律要求和注意事项。

今年以来,该公司以“廉政四约谈”为抓手,坚持抓早、抓小,前移教育监督关口,收到了明显成效。

开展提醒约谈,调好“定时器”。抓住传统节假日腐败现象易发多发的关键节点,召集重点部门负责人、重点岗位和重点人员进行集中进行提醒谈话,要求大家自觉接受群众、媒体和社会广泛监督。今年以来,已提醒约谈3批30人次。

开展任前约谈,打好“预防针”。严把干部提拔调整的“入口关”,围绕拟提拔干部任前廉洁自律情况、对任用调整看法及任职岗位可能存在的风险点等方面内容,与2名拟提拔干部进行了任前廉政谈话,要求他们自觉把好权力观和金钱观,树立正确的人生观和价值观,进一步筑牢拒腐防变的思想防线,坚决做到不越“雷池”,不碰“红线”。

开展警示约谈,敲响“自鸣钟”。针对在一定时期、一定领域内发现的落实责任不到位问题,对有关部门责任人进行警示约谈,通过解析案例、以案说法,阐明目前问题可能产生的危害性和严重后果,要求相关责任人就存在问题的原因作出说明,提出整改的对策和措施,健全预防机制,时刻做到自觉、自省、自律。今年以来,先后向2人发布预警信息3条。

开展诫勉约谈,设置“防火墙”。该公司围绕作风整治工作中发现的资金支出不合理、工作状态欠佳、办事效率下降、履行职责不力等情节轻微、不构成违纪的问题和行为,对有关当事人和责任人开展诫勉谈话,从产生错误的原因和可能导致的结果入手,深入分析研究,及时帮助其纠正自身错误行为,并严格执行惩治措施。今年以来,对1名干部职工进行了诫勉约谈。(李劲峰)

来源:国网酒泉市肃州区供电公司