6月4日,一场别开生面的“微课堂”在国网酒泉市肃州区供电公司开展,纪委办主任作为主讲人走上讲台,用生动的工作案例分享了对基层班组监督工作的所感所悟。
坐在台下听讲的听众,是该公司纪委书记和纪委委员、纪检干部。这样的活动已成为大家切磋业务技能、交流经验做法的重要舞台。
纪检干部上讲台是提升纪检干部学用结合能力的一次有益探索。今年以来,该公司纪委精准把握不同阶段干部的成长规律,积极推行“纪检干部上讲台”学习制度,每周由纪委办主任带头,通过“现场授课+答疑解惑”等方式,轮流分享工作经验、业务知识以及下一步工作思路,倒逼干部花更多心思去琢磨“干什么”“怎么干”等问题,激励干部在学习中实战、在实战中提升。
“成长阶段不同,知识需求不同。我们每周都会组织1名纪检干部通过五分钟‘干货’分享,让大家在互学互鉴中全面提升综合能力水平。”该公司纪委负责人介绍说。
实现新时代纪检工作高质量发展,离不开一支高素质专业化的纪检队伍。该公司纪委始终坚持在提升纪检干部能力素质上精耕细作,围绕日常监督、线索处置、执纪审查等重点难点问题,精准配置“差异化”培训套餐,通过学习例会方式,组织干部结合当下工作需要讲理论、讲程序、讲经验。
除了内部分享外,该公司还紧扣纪检干部最需掌握的技能和急需破解的瓶颈,邀请工程建设等领域专家授课,统筹开展思想政治教育、形势政策教育等,进一步提升全体干部的政治能力、纪法能力和相关知识储备。同时,有计划地选派优秀纪检干部外出轮训学习,让干部在实景体验中熟悉业务、理清思路、淬炼内功。
“这样短平快、干货满满的学习机会非常难得,既能清晰直观地了解各部室的具体业务,又能学到真本领。”会后,一位纪检干部感觉颇有收获。截至目前,该公司纪委已开展纪检干部上讲台5场,邀请专家开展讲座2场。(李劲峰)
来源:国网酒泉市肃州区供电公司
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